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Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten
Ab Mitte 50 sollten sich Firmeninhaberinnen und -inhaber konkret mit der Unternehmensnachfolge beschäftigen. Worauf es da ankommt, erfahren Sie im Artikel
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MENTEGRA: Win-Win für qualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung und KMU. Wir suchen Mentorinnen und Mentoren
Wir haben Unternehmen gefragt, welche Vorteile sie darin für sich sehen: Zwölf prägnante Video-Statements
HIER AUSGEZEICHNET ARBEITEN – sechs regionale Unternehmen für ihre Personalattraktivität gewürdigt
In der HR-Sprechstunde haben wir regelmäßig Unternehmen zu Gast, die uns ganz persönlich einen Blick hinter die Kulissen ihrer Unternehmenskultur gewähren
Johanna Torkuhl, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Düsseldorf/Kreis Mettmann, skizziert neue HR-Trends
Beim 11. Frauen-Wirtschaftsforum von Competentia und der IHK Düsseldorf wurde deutlich: Diversität ist heute ein entscheidender Erfolgsfaktor
Betriebliche Pflege-Coachs kümmern sich um pflegende Beschäftigte. Neun Neue nehmen jetzt ihre Arbeit auf
Wir stellen fünf Betriebe der Region vor, die ihren Beschäftigten besondere Angebote machen und sich für ein gutes Arbeitsklima einsetzen
In der sechsten Generation sind erstmals zwei Frauen in der Geschäftsführung des Bestattungshauses
Seit dem 1. November hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf eine neue Leiterin. Was sind ihre Wünsche und Ziele?
5 Gründe, warum eine lebensphasenorientierte Personalpolitik mehr Erfolg im Unternehmen bringt
Erfolgsversprechend: Sieben Betriebe der Region erhalten erstmalig die Rezertifizierung für ihre vorbildliche Unternehmenskultur
Ein neuer Flyer informiert über 10 Jahre Arbeit des Kompetenzzentrums Frau und Beruf für die Region
Die IHK Düsseldorf und Competentia zeichneten Unternehmen mit dem Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur